Мнение коллектива проигнорировали

Исполняющая обязанности министра культуры Кубани выразила уверенность, что через неделю оно будет другим…

События с увольнением директора музея Дмитрия Саетовича разворачивались быстро. Буквально на следующий день после появления известий о его конфликте с министерством культуры Краснодарского края появилась информация об его увольнении. Причины разъяснила на встрече с журналистами исполняющая обязанности министра культуры Галина Солянина.

По словам и.о. министра, руководство ошиблось в кандидатуре Дмитрия Саетовича, который, якобы, не смог за четыре месяца проявить себя в качестве эффективного руководителя. В результате, он был уволен по ч.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ "в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора".
– При конкурсном отборе возлагались большие надежды на то, что наличие опыта работы в культуре позволит ему справиться с руководством краевого музея и компенсировать недостаток профильного образования, – пояснила Г. Солянина на встрече с журналистами. – К сожалению, наши надежды не оправдались. По непонятным нам причинам произошло снижение основных показателей деятельности музея: так, число посетителей уменьшилось на восемь тысяч человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Количество экскурсий снизилось на 196, лекции – на 14, объем заработанных средств головным музеем составил 2,5 млн. рублей, что в 6 раз меньше, чем в предыдущие годы. Это, в конечном итоге, может отразиться и на зарплате сотрудников музея. Саетович отказывается сотрудничать с министерством культуры, требуя письменного оформления любых поручений по любым вопросам. Так работать невозможно. И оказалось, что правила внутреннего распорядка музея обязательны для выполнения всеми сотрудниками, кроме директора, который позволял себе отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин, – прокомментировала и.о. министра.
О том, где и почему находился Дмитрий Саетович за 10 минут до окончания рабочего дня, когда нагрянула комиссия, он пояснил "Новой газете Кубани". По его словам, это абсолютно надуманное обвинение, которое может быть предъявлено также всем остальным работникам министерства культуры, поскольку у директора музея "ненормированный рабочий день", и он не обязан "сидеть приросшим к стулу".
Как бы то ни было называют и иные причины увольнения директора. В частности, одной из причин увольнения могло стать то, что новый гендиректор принципиально отказался от политики "приписок", которая ранее позволяла выполнять плановые показатели, поставленные региональным Минкультом. Есть и другая версия – отказ Д. Саетовича принять участие в заседании движения "За веру, Кубань и Отечество!", посвященном скандалу с группой BloodhoundGang. Впрочем, все это уже не так важно, поскольку 20 августа был подписан приказ об увольнении Дмитрий Саетовича с поста гендиректора КГИАМЗ по ч.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ. При этом ему будет выплачена компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска и сумма в размере трехмесячного оклада. О кадровом решении коллективу музея утром 20 августа объявила и.о. министра культуры Кубани Галина Солянина.
У музейного коллектива было свое мнение на этот счет, отразившееся в открытом письме к губернатору Кубани и председателю ЗСК с просьбой оставить ДмитрияСаетовича на посту гендиректора:
"Деятельность музея в последние годы тормозится кадровыми перестановками в руководящем составе. За период с 2004 по 2013 годы на посту генерального директора сменилось пять руководителей. На должность генерального директора КГИАМЗ по итогам конкурса 9.04.2013 года был назначен Дмитрий Михайлович Саетович. Очень трудно узнать человека, а тем более руководителя за такой короткий срок, но Дмитрий Михайлович в буквальном смысле поразил коллектив умением работать, видеть проблемы, а главное, способностью их решать. За этот небольшой период времени ему удалось объединить коллектив, организовать безупречную работу внутренних служб музея, завершён ремонт фондохранилища и запланировано строительство нового. Дмитрий Михайлович создал условия для продуктивной творческой работы, начал решать вопросы по хранению и экспонированию вверенных государством музейных коллекций. На новый уровень было выведено сотрудничество с отделами народного образования, методическими центрами и образовательными учреждениями города и края. Четыре месяца работы продемонстрировали его качества как руководителя, умеющего потребовать выполнения заданий и поручений и вместе с тем проявляющего заботу о каждом сотруднике музея-заповедника. Благодаря хорошо организованной работе, в коллективе сложились доброжелательные производственные отношения. Коллектив поверил в начинания генерального директора и поддержал его, увидев перспективы развития музея-заповедника.
15 августа в 17.55 в музей прибыли люди, которые представились сотрудниками министерства культуры Краснодарского края, и потребовали от работников музея подписать акт об отсутствии генерального директора на рабочем месте. Сотрудники музея отказались это сделать. Данный инцидент стал поводом для давления на директора и принуждения его к увольнению. Подобные действия применялись со стороны министерства и ранее с целью смещения руководства. Просим вас прислушаться к мнению коллектива, защитить нашу честь и достоинство, повлиять на сложившуюся ситуацию и дать возможность коллективу работать на благо Краснодарского края во главе с генеральным директором Дмитрием Михайловичем Саетовичем".
Под обрашением подписалось более восьмидесяти сотрудников КГИАМЗ, однако их мнение осталось неуслышанным в министерстве культуры. Сама же Солянина ответила буквально следующее: "Я не могу сказать мнение коллектива. Давайте об этом говорить не будем".
Также "и.о." пообещала журналистам, что "через неделю мы вас пригласим в музей, и вы послушаете мнение коллег". Зная методы работы нашего чиновничества, можно не сомневаться, что за это время мнение работников музея уже будет сориентировано в нужном направлении.
Пока же обязанности генерального директора Краснодарского историко-археологического музея-заповедника им. Фелицына исполняет Нафсет Хут, бывшая ранее заместителем генерального директора музея по развитию. Она уже исполняла обязанности директора историко-археологического музея после уходу с должности прежнего директора Андрея Еременко перед назначением Саетовича.

Денис ШУЛЬГАТЫЙ