Эффективность работы с кадровым резервом обсудили в администрации Кубани
3450
В администрации Кубани прошло совещание под председательством первого вице-губернатор Андрей Алексеенко. Совещание было посвящено повышению эффективности работы с региональным кадровым резервом. Пересмотреть его планируют до 1 ноября.
Алексеенко сообщил, что в крае сформированы три списка по резервам для госслужащих, специалистов по управлению, а также муниципальный резерв. Всего в списках состоит 3 тысячи 300 человек. Кадровый резерв постоянно обновляется.
Тем не менее, сложилась сложная ситуация в том, что резерв существует, а профессионально подготовленных специалистов, готовых занять ответственные должности нет, отметил Алексеенко. По его мнению, это говорит о том, что принципы формирования кадрового резерва нуждаются в пересмотре и в необходимости уделять повышенное внимание подготовке и кадровому сопровождению специалистов.
Геннадий Стрюк, руководитель управления кадровой политики администрации, уверен, что наибольшие проблемы с кадрами существуют в муниципалитетах, где к формированию резерва часто относятся формально, через аттестации. Назначают специалистов на должности напрямую без подготовки. А в некоторые МО кадрового резерва просто нет.
Таким образом, вице-губернатор принял решение поручить кадровым управлениям подготовить методрекомендации, а руководителям МО и органов исполнительной власти до 1 ноября провести кадровую ревизию и к концу года сформировать актуальный кадровый резерв.
