В 2014 году по данным Департамента труда и занятости населения Краснодарского края в центры занятости Кубани в поисках работы обратились 37 400 подростков
1162
В 2014 году по данным Департамента труда и занятости населения Краснодарского края в центры занятости Кубани в поисках работы обратились 37 400 подростков.
Впереди три месяца каникул, за время которых ребенок может заработать себе на карманные расходы вполне законным способом. В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" № 1032-1 от 19.04.1991 года, несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на помощь в трудоустройстве. Целями программы "Временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" являются знакомство с рабочими профессиями, приобщение к полезному труду, получение первых профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности.
По сравнению с приемом на работу взрослого,оформление несовершеннолетнего работника требует от работодателя соблюдения ряда условий. В соответствии со статьями 92 и 94 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени подростка не может превышать 24 часа в неделю и не более 5 часов в день (для учащихся до 16 лет) и 35 часов в неделю и не более 7 часов в день (для учащихся в возрасте 16-18 лет). Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет запрещается (статья 268 ТК РФ). Подростки допускаются на работу, не наносящую ущерба здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушающую процесс обучения.
В век цифровых технологий подрастающее поколение в первую очередь обращается за вакансиями в интернет. Часто на сайтах для поиска работы вакансии для школьников выводят в отдельную категорию, что существенно упрощает поиск. Но на сегодняшний день выбор крайне скуден и ограничивается разовыми подработками с оплатой на месте. Очень популярна сейчас среди школьников и студентов подработка промоутерами с почасовой оплатой в среднем от 100 рублей час. Для раздачи листовок на улицах не требуются особых навыков, а график предоставляется один из самых удобных. Но эта работа также сопряжена с определенными рисками. В Краснодарском крае, где в середине дня температура воздуха может достигать даже 40оС в летний период, работа на улице может быть опасная для здоровья, о чем работодатели предпочитают забывать. Также зачастую работа промоутером никак не оформляется юридически. Школьники даже не встречаются напрямую с работодателями, а лишь с ответственным лицом – супервайзером. Случаи, когда труд в итоге не оплачивался, конечно, редки, но доля в итоге оплаченных из них крайне мала. Поэтому даже в случае временной подработки с подростком должен заключаться договор.
Согласно статьи 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет.
Вакансии, связанные со сдельной оплатой труда и на удаленной основе, также популярны у школьников, уверенных в своих способностях. Например, консультации клиентов по телефону или копирайтинг текстов. Важно помнить, что в интернете категория объявлений о приеме на удаленную работу является рассадником для мошенников. В лучшем случае вы будете работать бесплатно, в худшем – сомнительные работодатели будут пытаться с вас выманить деньги, например, на условиях оплаты регистрации нового сотрудника или вашего залога, гарантирующего выполнение работы. Такие предложения, как правило, связаны с набором и переводом текстов, сортировкой изображений, рассылкой писем, выращиванием грибов, изготовлением мыла ручной работы и так далее. Чтобы работать на дому и гарантировано получать за это оплату, необходимо обращаться на биржу фриланса (это специальные сервисы в интернете). Только там действительно можно зарабатывать. Однако обнадеживаться тоже не стоит. В копирайтингеза тысячу печатных символов чаще всего предлагают 80 рублей. Большие финансовые запросы такая работа вряд ли удовлетворит. Разумеется, возможно в день и выдавать и 50000 символов при условии работы "с языком на плече", но чаще всего вам просто не обеспечат такой объем работы.
Наиболее перспективными и удобными для школьников являются стандартные вакансии с установленным рабочим графиком на территории работодателя. За этим правильнее обращаться в Центр занятости населения города Краснодара в отдел трудоустройства несовершеннолетних. Здесь подросткам с поиском работы в свободное от учебы время помогаютв течение всего календарного года. В мае – июне школьники могут поработать подсобными рабочими, уборщиками территорий, рабочими зеленого хозяйства, курьерами, дворниками, культорганизаторами (организаторы досуга детей на дворовых площадках в сельских поселениях), садовниками, помощниками библиотекарей.
Заработная плата несовершеннолетних граждан, при условии отработки месячной нормы рабочего времени, предусмотренной для каждой возрастной категории и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации (5965 руб.) Поэтому все предложенные в Центре вакансии предлагают заработную плату от этой суммы и выше.
Статистика по трудоустройству через такие центры внушает не просто доверие. А восхищение. В январе – апреле 2015 года в центры обратилось более 5 700 несовершеннолетних, с начала года по направлению службы занятости трудоустроено 5 300 граждан в возрасте от 14 до 18 лет, из них 35% – подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, в том числе состоящие на учете в органах системы профилактики. Для них существует приоритет по подбору вакансий.
Для того чтобы получить услугу по содействию трудоустройству, подростку в первую очередь необходимо лично прийти в Центр с паспортом. Для того чтобы ему выписали направление на первые две вакансии по его выбору из предложенного сотрудником списка, достаточно письменного согласия законного представителя (одного из родителей или опекуна). Все дальнейшие юридические документы потребуются только по факту приема на работу. В форме направления на работу от Центра работодатель обязан оставить подтверждение о приеме на работу или же написать причину отказа. Такая форма общения с работодателями сильно повышает шансы на успешное трудоустройство, так как подросток защищен от необоснованного отказа.
На сегодняшний день в базе данных службы занятости населения края имеется 7 тысяч вакансий, заявленных работодателями для трудоустройства несовершеннолетних граждан в июне. В июле–августе количество вакансий для подростков увеличится. А всего, по сведениям Центров занятости населения, в соответствии с заключенными договорами, уже создано более 12 тысяч рабочих мест для трудоустройства подростков в летний период.
Анастасия Полосина
