На 46 трактористов приходится на Кубани 867 вакансий
764
На рынке труда, как удалось выяснить "НГК", ситуация не такая мрачная, как с курсом валют. Департамент труда и занятости Краснодарского края еженедельно проводит собственный мониторинг и на каждое муниципальное образование составлен паспорт занятости, в котором имеются данные о занятости населения на различных предприятиях, а также о численности безработных. В этот раз нас интересовало, насколько изменилась картина на рынке труда Краснодарского края с марта текущего года.
По состоянию на 1 марта 2015 тогда было зарегистрировано 177 обращений от граждан, ранее занимавшихся предпринимательской деятельностью. Сейчас бывших предпринимателей, вынужденных закрыть свой бизнес и обратиться в службу занятости, уже 387 человек, но это все равно на 26% меньше, чем за этот же период 2014 года (525 человек). 23 сентября на учете в центрах занятости населения состояло 93 бывших предпринимателя, на 1 сентября прошлого года таких уже числилось 137 человек.
Также мы поинтересовались свежими данными рейтинга "Дисбаланс спроса и предложений", но существенных изменений с марта не произошло. К примеру, во врачах, учителях, каменщиках край по-прежнему испытывает дефицит, а по таким специальностям, как экономисты, юристы и менеджеры на рынке труда работных предложений не хватает.
В связи со спецификой экономики, с приходом летнего периода на Кубани в большей степени востребованы специалисты в организациях сельскохозяйственной и санаторно-курортной сфер.
Например, число граждан, искавших в марте через центры занятости работу тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, было в 3 раза меньше, чем количество предложенных вакансий (на 190 человек приходится 619 вакансий). В сентябре ситуация стала острее. На 46 трактористов-машинистов, зарегистрированных в центрах занятости, приходится 867 вакансий. Приближается отопительный сезон, и по ежегодной статистике становятся востребованы операторы котельной.
Краевой службой занятости населения ведется "мониторинг высвобождения работников в организациях". Причинами, послужившими основанием для принятия решения об увольнении работников при ликвидации организации либо сокращения численности, или штата работников, могут стать реорганизация в форме присоединения, банкротство, сокращение объемов производства, предписание надзорных органов и другие.
С начала 2015 года по состоянию на 23 сентября из 133 организаций региона высвобождено 3 952 работника, что на 2,6% меньше, чем в этот день в 2014 году. Однако тенденция на уменьшение слишком шатка и неубедительна. Эта пара процентов может быть легко наверстана за остаток года. Наибольшее число работников (более 100 человек) попали под сокращение в лечебно-оздоровительном комплексе "Витязь" и "Управлении корпоративной защиты" (филиалы ООО "Газпром добыча Уренгой"), в ОАО "Славянка" (операции с недвижимом имуществом), в ООО "Сочиводоканал", в ЗАО "Сыркомбинат "Калининский".
В разрезе муниципальных образований Краснодарского края наибольшее число сокращений было зафиксировано в Сочи (25%), Анапе (16%) и в Краснодаре (9,5%).
Как нас заверили в том же департаменте, все попавшие под сокращение работники проинформированы о возможности обращения в службу занятости населения Краснодарского края для содействия в поиске подходящей работы. С начала 2015 года оказаны 3 977 предувольнительных консультаций. На сегодняшний день из числа сокращенных работников обратилось в центры занятости по краю 1 462 человека (37%), из них около половины признаны безработными и 10% уже трудоустроены.
Не менее любопытна ситуация с долгами по выплате заработной платы на Кубани. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю по состоянию на 1 августа 2015 года объем задолженности по заработной плате составил 5,3 млн. рублей и в сравнении с 1 августа 2014 года уменьшился на 4,4 млн. рублей, или в 1,8 раза.
Устные обращения граждан о нарушении их трудовых прав принимаются не только по телефону, но и на личном приеме. С начала года в департамент и центры занятости населения края поступило более 270 обращений по вопросам соблюдения трудового законодательства. В результате обращений выплачены задержанные и доначисленные денежные средства 304 работникам на общую сумму более 4,3 миллиона рублей.
Работникам бюджетной сферы заработная плата и все начисления выплачиваются своевременно.
