«Золотая» энциклопедия

Во что обойдется бюджету очередная сомнительная молодежная инициатива

Кадровый голод в чиновном аппарате Кубани заставляет обитателей кабинетов Белого Дома придумывать не очень оригинальные решения, для того чтобы заставить работать кадровый лифт.

Ставший уже традиционным Екатерининский бал состоялся еще 26 апреля, больше 2 месяцев назад. Тем не менее, в интернете все это время с завидным упорством департамент молодежи распространяет информацию о создании на Кубани так называемой энциклопедии кадрового резерва Краснодарского края с обнадеживающим названием "Молодежный актив Кубани".
Как сообщает пресс-служба департамента молодежной политики Краснодарского края, именно участники этого бала – пафосного мероприятия в "Галич Холле" станут первыми, чьи имена будут внесены в эту энциклопедию. Всего таких кубанцев около 700 человек в возрасте от 14 до 30 лет.
Для того чтобы подробнее узнать об этой инновации, мы обратились за комментариями в профильное ведомство, которое, собственно, эту информацию и распространяет.
– При работе над этим проектом мы уже провели ряд консультаций в администрации Краснодарского края, в частности, в управлении кадровой политики администрации Краснодарского края на предмет возможности включения молодых людей в кадровый резерв краевой администрации. Проблема в том, что некоторые из тех, чьи имена попадают в энциклопедию, по различным критериям попасть туда не могут. Кто-то еще студент, некоторые – школьники. Тем не менее, наша инициатива была одобрена курирующим социальный блок вице-губернатором Галиной Золиной, – рассказал корреспонденту "НГК" ведущий специалист-эксперт отдела реализации программных мероприятий Антон Артамкин.
По его словам, энциклопедия кадрового резерва "Молодой актив Кубани" – своеобразная экспериментальная площадка, такой нет ни в одном регионе России. Для того чтобы сформировать список участников проекта, запрашивали информацию у глав муниципальных образований.
Меня также заинтересовал качественный состав участников и бюджет проекта, и как он все же поможет успешным молодым людям начать карьеру.
– Технология нами отработана. Кандидаты включаются на основании достижений в различных сферах из разных районов Кубани. Что касается участников бала, то это были, в основном, студенты. Их делегировали сами вузы. Количество мест было ограничено, поэтому они сами проводили строгий отбор. Книга будет издана ограниченным тиражом менее 1 тыс. экземпляров и отправится, в основном, главам муниципальных образований. Пусть они гордятся тем, какие молодые кадры растут в районах. Кроме того, участники энциклопедии станут частью истории Кубани. Конечно, в перспективе мы создадим и электронную информационную базу. Но это должен быть уникальный проект, не похожий ни на что сейчас существующее, – просветил меня Антон Артамкин.
Все, о чем я узнал в департаменте молодежи, к сожалению, не инновация, с помощью которой молодой выпускник вуза сможет "войти" в кадровый лифт. Различные списки кадровых резервов (есть и соответствующий ФЗ) с разной степенью успешности создаются при всех государственных и муниципальных структурах. К слову, сами чиновники их неэффективность на словах признают,на деле же щедро выделяют деньги на различные "пустые" мероприятия.
Так, объем финансовых ресурсов только по долгосрочной краевой целевой программе "Система кадрового обеспечения органов управления в Краснодарском крае на 2012 – 2014 гг." составляет 40,755 млн. руб.
Признают проблему и на федеральном уровне. Буквально на днях депутаты ГД РФ предложили запретить государственным и муниципальным чиновникам принимать на работу близких родственников и заключать контракты с их фирмами. Эта мера в свете существующих на Кубани традиций семейственности, клановости и кумовства может оказаться очень даже действенной. Разумеется, при работающих общественных инструментах контроля, коими могут и выступать СМИ.
В противном случае даже, казалось бы, неплохая попытка открыть дорогу молодым может превратиться привычный местечковый пиар. В итоге в энциклопедии мы увидим "знакомые все лица" из числа"золотой молодежи".
А их имена и так известны всем.

Владимир ПРИХОДЬКО