Возможно, руководство предприятия решило таким образом отметить Год семьи?
6640
Здравствуйте, редакция!
Меня зовут Вадим Колосов, я заместитель председателя первичной профсоюзной организации АО «Тандер». Наша семья воспитывает восемь детей, из которых трое приёмные, в том числе ребёнок-инвалид. То есть мы, являясь многодетной семьёй, взяли под опеку ещё одну многодетную семью (трое детей без родителей тоже считаются многодетными), копии обоих свидетельств многодетности прилагаю.
Более 9 лет я работаю в компании «Магнит», в центральном офисе по адресу: Краснодар ул. Солнечная, 15/5, занимаюсь открытием магазинов «Магнит» большого формата, гипермаркетов и супермаркетов. В середине прошлого года компания «Магнит» отказалась в полном объёме оплачивать сотрудникам премии, которые могут составлять до половины от общей суммы заработной платы. Недовольных сотрудников, которые попытались отстоять свои права, работодатель принуждал к увольнению. Так, был вынужден уволиться мой коллега, многодетный отец Евгений Фурсин. Я отказался, поскольку был не готов к увольнению и для защиты своих прав вступил в профсоюз «Магнит», а в конце 2023 года меня избрали заместителем председателя первичной профсоюзной организации. Я не подозревал о масштабах беззакония в отношении первичной профсоюзной организации торговой сети «Магнит».
За свою профсоюзную деятельность у меня в начале текущего года изъяли рабочее место. А затем, в начале апреля текущего года, меня пригласили на беседу в кадровую службу, в ходе которой предложили уволиться, в противном случае обещали создать неприемлемые условия работы. На аналогичную беседу пригласили и второго заместителя первичной профсоюзной организации, он был вынужден уволиться. Принимая во внимание семейную ситуацию, я не готовился к своему увольнению, моя работа является основным источником дохода нашей семьи. Я отказался увольняться и тогда, с 12.04.24, меня отстранили от работы, заблокировали пропуск на работу, оформив приказ о простое, копию приказа прилагаю. При этом председатель первичной профсоюзной организации торговой сети «Магнит», Константин Иванов, в суде добивается отмены незаконного решения об увольнении и восстановлении на основном месте работы.
Сложившаяся ситуация привела к тому, что наша семья сейчас находится в тяжёлом финансовом положении. Я подал иск в суд на работодателя, чтобы обжаловать приказ о простое.
(Из письма В. Колосова, опубликовано в «НГК» 15.05.2024)
Сегодня в адрес редакции поступило от многодетного отца Вадима Колосова очередная информация:
«…Ранее я вам писал о том, что «Магнит» в качестве давления на профактивистов использует режим простоя – это отстранение от работы при одновременном снижении заработной платы. Простой не может быть бессрочным, но нет законодательных ограничений бесконечного продления режима простоя, чем «Магнит» злоупотребляет. После завершения одного периода простоя, мне сегодня опять объявили простой на 3 месяца».
Редакция «Новой газеты Кубани» обращается к прокурору Краснодарского края С. В. Табельскому с просьбой – проверить законность действий работодателя по отношению к профактивисту, многодетному отцу Вадиму Колосову.