В результате реформ, проводимых в стране в области здравоохранения, 95% населения, участвующих в опросе, заявила о том, что в результате реформ заметно ухудшилось общее состояние здравоохранения. Более того, почти 82% опрошенных сказали, что медицин
2882
В результате реформ, проводимых в стране в области здравоохранения, 95% населения, участвующих в опросе, заявила о том, что в результате реформ заметно ухудшилось общее состояние здравоохранения. Более того, почти 82% опрошенных сказали, что медицина становится недоступной народу.
Каковы же основные причины, касающиеся развала одной из некогда лучших систем здравоохранения мира? Большинство отвечали: недостаточное финансирование здравоохранения, которое осуществляется по остаточному принципу, и низкая зарплата медицинских работников, которые, по сути, вынуждены уходить в частные медучреждения, где платят им значительно больше, чем в государственных медучреждениях.
В одной из публикаций в местной прессе в разделе «Анатомия кубанской медицины» говорилось, что средняя зарплата врача у нас в крае составляет 32 тыс. рублей, а медперсонала порядка 16 тыс. рублей, это в Армавире. А недавно в средствах массовой информации сообщалось, что главные врачи двух ведущих лечебных учреждений края получают ежемесячную зарплату в сумме 380 и 370 тыс. рублей в месяц. Минздрав предполагает ввести «ограничитель» для зарплат руководителей медклиник. Тогда главные врачи не смогут назначать себе зарплату, более чем в 8 раз превышающую средний заработок подчиненных.
Пока же картина прямо противоположная: главврач нередко зарабатывает в десятки раз больше рядового медперсонала. Вот только один пример. На сайте столичного департамента здравоохранения, как и положено, в открытом доступе опубликованы доходы руководителей медклиник. На такие деньги грех жаловаться: 1,5-2 до 10 млн. рублей в год. Понятно, что в декларации указываются не только зарплаты, но и прочие доходы. Но, тем не менее, цифры говорят за себя. Правда, и зарплаты рядового врача в столице обещают поднять до 85 тыс. рублей.
Проверка по последнему указу президента о зарплате бюджетников, которые проводит Росструд, показали, что в поликлиниках и больницах грешат и другими нарушениями. Автор настоящей статьи взял у начальника Армавирского управления здравоохранения интервью, в котором помимо других вопросов, касающихся состояния городского здравоохранения, говорилось и о зарплате медицинских работников: врачи у нас получают 14337,8, участковые врачи – 17200 руб., средний медицинский персонал – около 9000 руб. Младший медицинский персонал около 5000 руб. Надо сказать, после этой публикации в адрес корреспондента посыпались недоумения и даже злость за искажение размеров заработной платы медработников.
Оказалось, зарплата работников здравоохранения, особенно врачей и медсестер, рассчитывается из размеров двух ставок, одна – за основную работу, другая – за переработку. Можно лишь представить, какова эффективность этой переработки! Сейчас основная часть (тариф, ставка, оклад) составляет у медиков не более 40% заработка. Остальное – это надбавки, поощрительные выплаты, размер которых зависит от руководителя. По новой методике, как предполагается, базовая часть зарплаты вырастет до 70-75%.
Но кто ответит на главный вопрос. Как оценивается качество медобслуживания? Ведь сегодня официальная медицина стремительно теряет доверие граждан. Зачем кого-то лечить, когда можно просто имитировать это лечение…
В. Черников, г. Армавир.
