Анализ рынка труда Кубани по итогам второго квартала 2017 года показал...
2306
Анализ рынка труда Кубани по итогам второго квартала 2017 года показал, что в крае по-прежнему не хватает медицинских работников, ощущается нехватка кадров в сфере строительства и недвижимости, а также специалистов в сфере продаж и банковских услуг. В этих сегментах вакансий больше, чем соискателей.
Переизбыток юристов и бухгалтеров налицо, на 1 открытую вакансию юриста приходится 11 резюме, а на вакансию бухгалтера – 10.
Не секрет, что работодатели частенько в размещенных вакансиях указывают завышенную заработную плату. Чаще всего на деле это та зарплата, которую работник, возможно, сможет получать через несколько лет упорной работы с учетом премий. Средняя цифра по всем вакансиям в Краснодарском крае – 32 000 рублей. Квалифицированному работнику в сфере строительства и недвижимости работодатели обещают платить, в среднем, по 60 000 рублей в месяц, IT-специалисту – 38 000 рублей. «Продажникам» обещают платить порядка 35 000 рублей. Стоит заметить, что чаще всего в этой сфере применяется не оклад, а процент от продаж, а это, как вы понимаете, разные вещи.
Самая высокая средняя заработная плата по-прежнему в Сочи – 40 000 рублей. Второе место делят Краснодар, Новороссийск и Белореченск – 30 000 рублей, далее – Туапсе и Геленджик – 28 000 рублей, Армавир (27 500 рублей) и Анапа (27 000 рублей).
