Прокуроры стали больше зарабатывать, чем судьи

Судьям и государственным служащим аппаратов судов в Донецкой Народной Республике, Луганской Народной Республике, Запорожской и Херсонской областях предлагается установить повышенные на 200% оклады, а также засчитывать в стаж один год работы за два, сообщил председатель Совета судей РФ Виктор Момотов на пленарном заседании. 

«Их работа сейчас в разы сложнее с учётом текущей ситуации. В связи с этим логичным видится установление для них повышенной заработной платы, допустим, в размере 200 процентов должностного оклада, а также считать один год работы за два года. Законодательство предусматривает возможность учитывать особые условия труда в регионах и повышать соответствующие гарантии», – цитирует РАПСИ Виктора Момотова.

Глава Совета судей РФ также констатировал, что последний раз фонд оплаты труда судей повышался в октябре 2016 года.

«И, как мы понимаем, очень многие обстоятельства жизни изменились. Если сравнивать со служащими органов прокуратуры, то за прошедшее время их заработки поднялись до уровня денежного содержания судей, а иногда и превышают его. Мы, конечно, рады за наших коллег и считаем такой уровень оплаты труда достойным. Однако хотелось бы обратить внимание, что если говорить о судебной системе, то тот уровень ответственности, обязанностей и ограничений, которые возложены на судей, требует соответствующих финансовых гарантий», – указал Момотов.

При этом, отметил он, ситуация с сохранением и наполнением аппаратов судов новыми специалистами остаётся сложной, и это также связано с низким уровнем оплаты труда и высокой нагрузкой.

«Если говорить о привлекательности работы в аппарате суда для выпускников юридических вузов, то на первом этапе заработная плата в разы меньше по сравнению с зарплатой в органах прокуратуры. И далее, по мере продвижения по службе, аппарат суда по уровню зарплаты уступает прокуратуре. То есть мотивации приходить работать тем же секретарём судебного заседания и оставаться строить свою карьеру в судебной системе у юристов просто нет. Именно поэтому мы и поднимали неоднократно вопрос о необходимости создания для судебной власти, как отдельной и самостоятельной ветви власти, государственной судебной службы. Профессиональное развитие личности в аппарате суда должно быть поступательным и полноценным, а не являться временным местом для дальнейшего назначения в судьи. Необходимо изменить систему оплаты труда, уйдя от системы квартального премирования к ежемесячному, повысить уровень заработной платы до конкурентного на рынке труда. Любой труд должен справедливо оплачиваться, а служение органам правосудия предполагает высокую ответственность и должный уровень квалификации», – подчеркнул Момотов.

Он напомнил, что по вопросу финансирования работы аппарата мирового судьи на семинаре-совещании в апреле 2024 года обсуждалось предложение о закреплении в федеральном законодательстве минимальных нормативов финансирования работы аппарата мирового судьи. 

«Совет судей РФ считает данное предложение обоснованным, однако необходимо, чтобы эти нормативы не привели к снижению того здорового уровня финансирования, который есть уже в некоторых успешных регионах России. Также видится необходимым предусмотреть короткий курс подготовки для кандидатов, которые впервые приходят на государственную службу в судебную систему, как это уже предусмотрено для судей федеральных судов, впервые назначенных на должности судей», – подытожил Момотов.

Фото: РАПСИ