Данное предложение исполняющий обязанности главы Краснодара внёс на заседании совета директоров города
884
– В городе достаточно много территорий, которые нужно приводить в порядок. Мы можем предоставить возможность поучаствовать в этой работе молодым архитекторам. Считаю, необходимо учредить премию или конкурс проектов благоустройства городских территорий. Это будет дополнительный стимул для молодых специалистов, таким образом, мы серьезно поддержим молодежь, – сказал Андрей Алексеенко.
Участники встречи поддержали предложение и отметили, что у молодёжи совершенно иной взгляд, нередко среди них встречаются очень талантливые ребята. Так, управляющий СберБанка по Краснодарскому краю Татьяна Сергиенко рассказала, что её организация успешно применяет аналогичную практику. СберБанк поддерживает и поощряет юных и молодых предпринимателей в сфере IT и цифровых технологий, проводит конкурсы стартапов для школьников и студентов. Директора строительных и промышленных предприятий подняли вопрос о кадровом дефиците. Андрей Алексеенко предложил сделать акцент на профориентации детей со школьной скамьи. По его словам, для того чтобы ребенок выбрал профессию, недостаточно слов и уроков за партой. Необходимо уже в школе показывать детям производства, выезжать на ознакомительные экскурсии.
Возможность учреждения конкурса проектов по благоустройству Краснодара проработают на одном из следующих заседаний Совета директоров. Цель –привлечь талантливых молодых специалистов с их «свежими» и современными идеями к формированию архитектурного облика краевой столицы.
Во время заседания Совета директоров при главе Краснодара тема привлечения молодых и квалифицированных кадров стала одной из ключевых. Так, генеральный директор ГК «БДТ-АГРО» Сергей Стругов также отметил, что в связи с динамичными темпами развития краевой столицы, предприятиям необходимо расширять объёмы производства – в том числе, для увеличения числа рабочих мест. Андрей Алексеенко подчеркнул, что город готов оказывать бизнесу необходимую поддержку, а также транслировать и защищать интересы городских предприятий на региональном уровне.
Кроме того, промышленники обозначили вопрос престижа рабочих специальностей. По их словам, зарплаты на предприятиях конкурентоспособные, а условия труда – комфортные и безопасные. Однако молодежь не идёт на заводы, поэтому возникает дефицит квалифицированных кадров. Предприниматели выступили с инициативой о необходимости информационной работы со школьниками и студентами в части популяризации рабочих и инженерных специальностей.
В качестве одной из мер было предложено расширить перечень мероприятий по профориентации школьников, включая посещение ведущих предприятий. Также среди предложений – беспрепятственное трудоустройство студентов и молодых специалистов без опыта.
Андрей Алексеенко поддержал эту инициативу, механизм её реализации детально проработают во время следующих встреч.
